一、一周要闻

1. 国务院国资委：2025年国有企业改革深化提升行动实施推进工作会议

3月14日，国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2025年第一次专题推进会。国务院国资委党委委员、副主任李镇出席会议并讲话。

会议指出，要对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神再学习、再领会，把握好国企改革的方向目标、时代特征、改革实效要求，切实增强高质量完成深化提升行动的政治自觉和行动自觉。

会议强调，要对工作台账进行再对账、再盘点，确保全面真实，夯实高质量完成的基础；对重点难点任务和环节再排查、再攻坚，补短板强弱项，筑牢高质量完成的底座；对有潜力的改革任务和成果再深化、再加力，锻长板扬优势，提升高质量完成的成色。要强化“时时放心不下”的责任感和紧迫感，优化工作机制，推动任务落实，以钉钉子精神高质量完成深化提升行动各项工作。

会议以“现场+视频”形式召开。南方电网、中国物流、浙江省国资委、甘肃省国资委等4家单位作交流发言。国务院国资委有关厅局和直属单位负责同志，中央企业和地方国资委负责同志参加会议。

华智观点：

首先，会议为国企改革提供了明确的指导和方向，确保改革沿着正确的政治方向推进。其次，通过再学习、再盘点，国企可以夯实基础，解决历史遗留问题，确保改革的根基稳固。再次，攻坚重点难点任务有助于突破瓶颈，提升整体运营效率。最后，优化工作机制，强化执行，可以提升国企的市场竞争力和治理效能。

华智咨询可以凭借其专业知识和经验，首先，在战略层面，帮助国企解读政策，制定符合国家政策导向的改革方案。其次，在运营管理方面，协助国企梳理工作台账，优化流程，提升管理效率。再次，针对重点难点问题，提供专项解决方案，比如数字化转型、组织架构调整等。此外，在机制建设上，帮助国企设计更有效的监督和激励机制，确保改革措施落地。最后，通过培训和知识转移，提升国企自身的管理能力，实现可持续发展。

2. 四川省国资委：扎实推进省属企业重点领域改革 为中国式现代化四川新篇章提供战略支撑保障

长期以来，四川省国资委认真贯彻落实省委、省政府关于国有企业改革发展相关部署要求，牢牢把握高质量发展这个主题，锚定增强核心功能、提升核心竞争力，扎实推进省属国有企业重点领域“1+8”改革，切实发挥好国有企业科技创新、产业控制、安全支撑作用，为全省发展大局积极贡献力量。

重点领域战略重组有序推进。揭牌成立四川能源发展集团，推动川投集团和省能投集团战略重组，加快建设国内领先、世界一流的新型能源企业。挂牌运营四川科创集团、四川数据集团，有序推进旅游、建筑、轨道交通等重点领域专业化整合，着力提升产业链供应链韧性和安全。

闲置低效资产加快盘活利用。稳妥推进锦弘集团土地作价出资遗留问题处置工作，提高资产运营效益，目前已完成锦弘集团14宗土地资产有效盘活，实现企业转增资本金15.2亿元，进一步降低资产负债率。

国有资产监管水平持续增强。设立境外国有资产监督管理处，与监督工作处合署办公，优化调整境外国资监管职能职责，强化境外监管。扎实开展管理提升专项行动，针对无关多元等问题开展专项整治，着力解决企业在项目投资、资金管理、作风建设、选人用人等重点领域的管理问题。

下一步，四川省国资委将认真贯彻落实省委、省政府部署要求，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，更好服务国省重大战略布局，为中国式现代化四川新篇章提供战略支撑保障作用。

3. 重庆国资委：今年将开展“五大行动”以高质量党建引领国企高质量发展

近日，重庆市国企党建工作会议暨2024年度市属国企党委书记抓基层党建工作述职评议会议以“现场+视频”的形式举行。会议总结2024年国企党建成效，部署2025年重点任务，明确以政治铸魂、人才强企、强基固本、凝心聚力、清廉国企“五大行动”，推动高质量党建引领国企高质量发展。

党建引领改革 国企发展跑出“加速度”

2024年，重庆市属国企以党建统领改革突破，交出亮眼成绩单。其中，重庆渝富控股集团、庆铃集团运用党建统领“885”理论方法，推动改革发展效能放大跃升。数据显示，渝富控股集团产业投资母基金累计投资超723亿元，先进制造业及战新产业占比达96%；庆铃集团整车出口量同比增长133%，新能源汽车销量同比增长168%。

重庆市地矿集团形成矿产资源勘查开发、页岩气勘探、生态修复等八大优势产业，全年新签合同额43.26亿元，实现营收31.32亿元、同比增长27.82%，并成功竞得新疆青河县喀依其铜金矿探矿权，填补重庆市铜金矿资源空白。

建设人才队伍夯实基层党建 激活高质量发展“新引擎”

人才是国企改革的关键支撑。2024年，重庆市属国企新增国家级博士后科研工作站3个、省部级人才平台20个、硕博士人才1000余名、中高级技术技能人才4000余名。重庆物流集团实施“头雁领航、雏雁培优、强雁带动”引领行动；重庆设计集团探索“校企双聘”柔性留用院士1名；重庆建工集团熊首钰荣获世界技能大赛金牌、杨波入选大国工匠培育对象。

此外，重庆市国资系统还开展“四链”深度融合市属国企先行试点行动，首批推出项目105个，发布人才需求400余人。组织市属国企赴清华、北大等知名高校开展校园引才，开展线上直播招才引智，打造“国企优聘”人才招聘品牌。

在夯实基层党建方面，依托新成立的市国资委党委党校“主阵地”，提升党员干部人才能力素质。精心打造国企党建品牌，创建“红岩先锋·四强四好”党支部180个。深入开展党建机制创新“揭榜挂帅”行动，41户企业主动揭榜60个项目。广泛开展“唯实争先”树典型工作，健全“五项机制”。在改革攻坚、科技攻关等一线设立党员责任区、示范岗2万余个。

清廉国企建设 筑牢改革发展“防火墙”

重庆市属国企完善全方位全链条责任落实机制，全覆盖开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，常规巡察和提级巡察19户企业，反馈问题整改完成率达96.8%。保持正风肃纪反腐高压态势，持续加大违规经营投资问题线索查处力度，深入推进清廉国企建设，打造廉洁文化品牌26个，企业制定完善制度机制1200余个。

其中，重庆投资咨询集团建成推广“重庆企业阳光电子商城”，对国企物资供应实行市场化运营、穿透式监管，创新开展“两牌一码”，要求员工亮出“工作牌”、现场放置“廉洁从业公开承诺牌”、张贴“清廉重咨阳光服务监督码”。

2025年以“五大行动”绘就高质量党建新图景

重庆市国资委党委将2025年明确为“国企党建质量提升年”，深入实施政治铸魂、人才强企、强基固本、凝心聚力、清廉国企“五大行动”。

政治铸魂行动，优化贯彻落实党中央重大决策部署，推进党纪学习教育常态化长效化，全力营造国企风清气正良好政治生态。

人才强企行动，实施市属国企经营管理人才培育“育鹰计划”，围绕“四链”融合发展遴选一批领衔科技创新和核心技术攻关的科技人才及团队，打造“国企优聘”市场化招聘品牌。

强基固本行动，开展“两张清单”落实情况专项检查，出台党的领导融入公司治理操作指引，深化党建工作机制创新“揭榜挂帅”行动，持续开展“红岩先锋·四强四好”党支部创建，迭代升级国企党建信息系统。

凝心聚力行动，深化党的创新理论“进企业、进车间、进班组、进头脑”，围绕进一步深化国企改革，紧扣重点工作任务，唱响主旋律、传递正能量。开展“渝字号国企品牌传播行动”，做好打造一流现代企业和知名品牌宣传，提升渝字号国企品牌形象。

清廉国企行动，健全完善廉洁风险防控体系，持续健全各类监督贯通协同的“大监督”机制。依托构建国资大数据监管平台、国企改革发展综合报表、企业内部信息管理系统，强化数字化穿透式监管力度。提升巡察工作规范化水平，深化巡视巡察整改，认真开展共性问题自查自纠和专项整治。

重庆市国资委相关负责人表示，要坚决落实国企党建工作责任，包括党委的主体责任、党委书记的“第一责任”和党委班子成员的“一岗双责”，防止出现“上热中温下冷”。同时进一步优化党建考核体系，加强党建工作机构、人员、经费等保障，通过强有力的组织领导和考核监督，推动国企党的建设各项任务落地见效，以高质量党建引领国企高质量发展。

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